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工会凝聚企业活力日立建机获评上海外服创建职工之家优胜单位【新资讯】

发布时间:2019-10-18 12:48:48 阅读: 来源:尿布厂家

企业向前,离不开来自内部的种种推力。这其中,工会的积极协调、高效运转,在新时期企业发展的过程中扮演着愈发关键的角色。日前,上海外服(集团)有限公司开展了2016年度“创建职工之家优胜单位”和“优秀工会工作者”的评选活动,旨在树立外企先进工会榜样,助力共同成长。凭借卓有成效的工作成果,日立建机(上海)有限公司(以下称:HCS)在近百家参评企业中脱颖而出,收获集体和个人两大奖项,这也是HCS自2013年以来连续第4年获此殊荣。

此次上海外服开展的双优评选活动,围绕“职工之家”创建工作的需求,针对各外企工会申报提交的资料进行综合评估审核,最终共评选出33家优胜单位和54名优秀工作者,并举办颁奖仪式。先进工会及个人的突出表现,将激励外企工会组织、广大工会工作者的积极性和创造性,以更好地发挥工会作用、提高工作水平、强化企业凝聚力。

HCS工会于2011年成立,以“促进企业健康发展,维护员工合法权益”为方针,稳步推进各项工作的开展,赢得了职工、人力资源外包单位和当地政府的一致肯定。基于在劳资关系协调、职工福利改善、企业民主化管理及职工意见参与等方面的积极努力,HCS工会再次荣获本年度“创建职工之家优胜单位”奖,工会主席金庆、工会委员黄允光、工会经审委员张世珂还获得“优秀工会工作者”荣誉称号。

HCS工会经审委员张世珂部长(左四)代表日立建机工委会接受表彰颁奖

组建以来,HCS工会在工会委员会的带领下,与公司行政部门建立起有效沟通的机制,共同落实《集体劳动合同》各项条款,合力促进双方工作的改善。日常工作中,通过邀请总经理定期交流、参与“OHSAS安全与职业健康管理体系”标准执行、工会会员代表拓展表彰、参与公司管理层经营会议等形式,HCS工会实现了与企业发展的深度融合,真正成为公司正常运转的助推器,也赢得了良好的职工满意度。

在劳资关系协调层面,近年来,HCS未发生大规模裁员事件,劳资纠纷发生率为零。对于不续签劳动合同的个别员工,工会全程参与劳动赔偿的协商工作,依法确保离职员工的合法权益。为改善职工福利,工会陆续开展员工慰问、文体活动、女员工关怀等工作,并在旅游、职场建设、驻在人员待遇修订等重要活动中发挥支持作用,成效卓著。例如,工会连续3年举办“公司青年日”活动,激发年轻员工的活力热情;组织老员工畅游崇明岛,利用高铁便利资源多次组织员工旅游;定期开展全国范围的驻在人员慰问,增进员工归属感。

随着本地化经营的逐步推进,外资企业在华发展的过程中,越来越离不开工会的有效辅助。此次上海外服优秀职工之家获奖名单的出炉,对外企工会建设再次形成了示范效应,具有积极的推广和借鉴意义。以《日立建机集团行为规范》和《日立建机集团人权方针》为准绳,HCS工会将再接再厉,充分发挥“润滑油”作用,成为维系企业健康运转的纽带。

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