这5大类在笔试中将对应差异的试卷-【新闻】

这5大类在笔试中将对应差异的试卷

2015年舟山市各级机关公务员招考笔试将于本周六开考。记者昨从市人力社保局测验办获悉，今年舟山市各级机关打算测验录用公务员314名(含省统招特警24名)，河南头条网消息：，共有5312名考生缴费(含特警考生167名)，报考人数持续两年呈现回落。其中，报考市级机关的考生1197人，报考县(区)级及以下机关的考生4115人。有8个地位考录比凌驾100∶1，竞争最激烈的是普陀区都市打点行政法律大队一地位468∶1(去年最高634∶1)。平均考录比例18.1∶1(去年23.5∶1)。

记者获悉，除了测验科目较往年有必然变革外，考点设置、违纪违规惩处等也有一些调解。

推进“分级分类测验”试题更具有针对性

比拟往年招考细则，今年的公务员招考有明显的“分级分类”。

据了解，今年公务员测验科目按地位差异细分为5大类：市级机关地位、县(区)级以下机关地位、行政法律类地位、乡镇机关面向优秀村干部招考地位、各级公安机关特警地位。这5大类在笔试中将对应差异的试卷。

今年，部门地位的笔试科目进行了调解。好比行政法律类(县区级以下公安、丛林警察、都市综合法律)地位，除了《行政职业能力测试》外，原本的另一门《申论》测验今年调解为《综合应用能力》(一)。而乡镇机关面向优秀村干部招考原本的一门《农业农村工作常识》，调解为《综合应用能力》(二)。

“对比原先公务员测验科目的‘大一统’，细分试题充实考虑了选人用人的适岗性。”测验办相关负责人说，考生需同时注意，今年上、下午的笔试科目也作了调解。

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